Stichting JIJ als regievoerder in een snel veranderende arbeidsmarkt

De wereld is in sneltreinvaart aan het veranderen en dit heeft o.a. effect op de manier waarop we werken en hoe we werk organiseren. Als Stichting JIJ zijn we bezig met de vraag: hoe verhoudt werken binnen onze sector zich tot werken in Nederland in zijn geheel?

Wat verstaan we onder de arbeidsmarkt?

De arbeidsmarkt is de plek waar vraag naar en aanbod van arbeid samenkomen. Werkgevers zoeken gekwalificeerd personeel, terwijl werknemers op zoek zijn naar werk dat aansluit bij hun vaardigheden en ambities. In de sector B&I is deze markt altijd dynamisch geweest, maar recente ontwikkelingen zorgen ervoor dat er in korte tijd veel is veranderd.

Wat verandert er in de arbeidsmarkt?

We worden met z'n allen ouder (en de arbeidsmarkt vergrijst), maar ook technieken zoals 3D-printen en kunstmatige intelligentie zorgen ervoor dat het werk verandert. Die veranderingen hebben ook consequenties voor de plek waar vraag en aanbod van arbeid samenkomen (de arbeidsmarkt). De behoefte van de werkgever verandert en hetzelfde geldt voor de werknemer. Om die arbeidsmarkt goed te laten werken, zijn er allerlei organisaties die samenwerken. In het geval van de sector B&I gaat het onder meer om een combinatie van overheid (bijvoorbeeld het ministerie van OCW), het UWV, maar ook werkgeversservicepunten, initiatieven van de werknemers gericht op het ondersteunen in de loopbaan en paritaire organisaties zoals Stichting JIJ in de Bouw & Infra en Volandis.

Een van de belangrijkste wijzigingen in de manier waarop de arbeidsmarkt samenwerkt, is het ontwikkelen van de regionale werkcentra. Een werkcentrum is 1 loket in de buurt waar je terecht kunt bij de zoektocht naar een baan of personeel. Uiteindelijk moet het ervoor zorgen dat vraag en aanbod beter op elkaar aansluit en mensen geholpen worden het werk te vinden dat aansluit bij hun kennis, expertise en interesses. Voor Stichting JIJ is dat dus dé plek om zich te verbinden met organisaties en mensen in de regio.

Zo helpt Stichting JIJ samen met al die andere organisaties die elkaar in de regio ontmoeten, de ambities van Nederland waar te maken – denk bijvoorbeeld aan 1 miljoen huizen bouwen en de energietransitie. Samen wordt er actief gestuurd op de arbeidsmarkt, ook door de sector B&I.

Wat is de rol van Stichting JIJ in de Bouw & Infra?

De wereld heeft de Stichting JIJ in de Bouw & Infra niet nodig om de analyse te maken van die grote trends en veranderingen, maar welke rol heeft de stichting dan wel? Directeur Wiep van der Pal: "Wij zijn intermediair tussen de sector B&I en allerlei initiatieven en organisaties die samenwerken om werk en scholing te bieden aan een groot aantal doelgroepen. Ook zijn we dé plek waar je kunt uitvinden welke initiatieven er zijn binnen de sector B&I voor een bedrijf of werknemer actief in de sector of als zij-instromer. Met als uiteindelijke doel bijdragen aan de herkenbaarheid en vindbaarheid. Om zo bij te dragen aan genoeg mensen voor onze sector."

Wat betekent Stichting JIJ voor jou?

Binnen de BV Nederland overleggen we veel en vaak. Landelijk, maar zeker ook regionaal. Van het aanvalsplan techniek tot de regionale werkcentra. Er verandert veel als het gaat om de arbeidsmarkt en dat vraagt de nodige inzet. Voor een individueel bedrijf of medewerker is het onmogelijk om overal tegelijkertijd te zijn. Daarom zijn er organisaties die sectoren vertegenwoordigen: één daarvan is Stichting JIJ in de Bouw & Infra.

De arbeidsmarkt verandert. De vraag is niet óf je hierop inspeelt, maar hoe. Stichting JIJ helpt namens de sector die vraag te beantwoorden en staat met de poten in de klei om het antwoord 'hoe' ook meteen praktisch handen en voeten te geven. Dit doen we o.a. door het totale opleidingsaanbod en relevante arbeidsmarkt- en opleidingsinformatie te verzamelen en te ontsluiten voor werkgevers en werknemers.