Een van de vier pijlers van Stichting JIJ in de Bouw & Infra is het zorgen voor een sluitend, relevant, flexibel en passend aanbod van leermiddelen en examens. Over dit leeraanbod binnen de Bouw & Infra gaat het gesprek tussen Jasper Achterbergh en Henk Hanssen.
Henk (70) is inmiddels meer dan 45 jaar werkzaam binnen de Bouw & Infra en is een autoriteit als het gaat om het ontwikkelen van een passend leeraanbod voor de sector. Sinds een aantal jaar werkt Henk als adviseur voor Stichting JIJ in de Bouw & Infra (en haar voorlopers).
Gedeelde verantwoordelijkheid leercultuur
Werkgevers en werknemers hebben volgens Henk een gedeelde verantwoordelijkheid voor een gezonde leercultuur binnen de sector. Bouw en Infra is volgens hem een geweldige sector die het verdient dat er bewust wordt geïnvesteerd in een cultuur van leren. Dat is niet alleen in het belang van zowel de werkgever als de werknemer, maar het is ook de enige manier om maatschappelijke problemen het hoofd te bieden.
"Er wordt vaak gesproken over de maatschappelijke opdracht voor de bouwsector en die is ook groot, maar het begint ermee dat alle partijen erkennen dat het nodig is structureel te werken aan een leercultuur. Alleen op die manier kunnen werkgevers geld verdienen en werknemers relevant blijven voor de arbeidsmarkt. Leren en ontwikkelen is cruciaal voor alle partijen."
Focus op instroom én behoud
Als je de zeventig bent gepasseerd en meer dan 45 jaar in het vak actief bent, heb je recht op een mening. Henk is blij met de oprichting van de Stichting JIJ omdat het de focus houdt op de leercultuur. Het persoonlijke leertraject en de persoonlijke voorkeuren doen er toe net als samenwerking tussen alle betrokken partijen (werkgevers, werknemers en opleiders) om ervoor te zorgen dat er voldoende mensen zijn om het werk te kunnen blijven doen.
"Ik heb het er nog niet over gehad, maar minimaal even belangrijk als de instroom is het behoud van vakkrachten. We zien mooie voorbeelden in andere sectoren, daar moeten we van leren. Het is toch zonde dat een groep nieuwe medewerkers na hun opleiding de deur weer uit loopt. Dat verdient onze aandacht."
Over Henk Hanssen
Henk Hanssen is een ervaren professional binnen de Bouw & Infra-sector. Als adviseur opleiden bij Stichting JIJ in de Bouw & Infra zet hij zich in voor het ontwikkelen van een passend leeraanbod voor de sector. Zijn uitgebreide ervaring en toewijding maken hem tot een gewaardeerde stem in discussies over leren en ontwikkelen binnen de sector Bouw en Infra. Henk geeft binnenkort het stokje over aan een nieuwe adviseur.